美国运通（Amex）是一家全球性的综合支付公司，在改造其工作场所时面临着两大挑战。首先，他们希望创造一种令人难忘的办公体验，欢迎并激励员工，体现美国运通永恒的价值观和未来愿景。其次，他们需要一个具有弹性的空间，能够适应商业世界的多变性，满足不断变化的业务需求，同时培养员工的归属感和对品牌的自豪感。

我们首先运用换位思考设计思维，深入了解用户的愿景，旨在为品牌注入自豪感并促进包容性。我们的设计原则着重于为员工提供选择和自主权，加强人际联系，营造以人为本的包容性环境。技术和空间的灵活性以及对品牌的战略性运用，成为打造一个既能提升最佳绩效又有利于健康的办公空间的重要工具，与美国运通的办公空间策略Bluework保持一致。

为了在大楼的五个顶层营造垂直微型校园的体验，我们策略性地将各种设施分布在不同楼层，鼓励员工在工作期间与不同的同事进行互动。聆听、滋养、看见、言说和播种 的概念成为每个楼层的设计特色，引导社交空间和艺术品的焦点。通过模块化规划，在空间内建立了弹性，实现了最大的灵活性。一个工位作为基本单元，可以灵活组合成一排工位、会议室和团队协作空间，根据业务需求进行灵活调整。同时，第九层设有共享设施和重要房间，而其他楼层则作为标准层，提供楼层级便利设施。

美国运通工作场所的改造取得了超出预期的出色成果。办公空间的额外工作点显著增加了四倍，提升了员工的灵活性和自主性。此外，会议点和社交空间增加了三倍，促进了员工之间的协作和联系。

办公空间的设计不仅增强了员工的自豪感和归属感，还展现了美国运通的品牌精神和价值观。这个灵活多变的空间满足了商业环境的动态需求，为员工和访客提供了无缝体验。

通过实施Bluework和战略性地使用品牌，营造了一种具有凝聚力和激励性的氛围，鼓励员工全面展现自己的工作能力。办公空间以健康和可持续发展为重点，使员工能够以最佳状态投入工作，促进了个人福祉和整体生产力的提升。

美国运通的新工作场所证明了我们在办公空间设计领域的领先地位，体现了我们为客户精心打造以人为本的创新解决方案的承诺。这一成功的结果展示了我们的远见卓识和坚定不移地为全球企业打造卓越办公空间的持久影响力。