Legato 医疗技术（现为 Carelon 全球解决方案）在新冠疫情后经历了工作模式的显著变化。因此，他们试图将办公空间改造为注重未来发展的场所，以员工健康为重心，并体现他们的品牌价值观，同时成为吸引顶尖人才的中心。他们的目标是建立一种社群感和归属感，吸引员工重返办公室。

在应对新冠后办公空间所面临的挑战时，我们采用了一种以温馨、安全和愉悦的环境为中心的设计理念。设计概念“Cynefin”旨在打造一个让员工有归属感、受到自然滋养呵护的地方。空间采用了自然材料、柔和的色调和清新的色彩点缀。楼层根据季节主题进行设计，营造出宁静和安全的氛围。

我们运用设计思维来解决 Legato 面临的挑战，深入探讨了企业的愿景和期望，因此，解决方案的重点在于 ：

选择&专注&会面的能力： 多样化的办公环境可满足未来工作方式的需求，既能够提供专注和独立工作的空间，又能够支持团队协作，同时增强连通性。

团队建设&共创： 为团队内外有意识地合作提供空间，促进社交和凝聚力。

加强联系&设计一个垂直社区： 从访客区开始的体验之旅，为多样化的体验提供独特的目的地。

多样性&包容性： 以人为本的设计，考虑到性别敏感性、残疾人友好空间和神经多样性因素。

技术&空间： 空间模块化和集成协作技术可实现未来的混合办公场景。

结果非常显著--额外工作点激增了 4 倍，会议和社区空间增加了 3 倍，专注工作点增加了 3 倍，令人印象深刻。新办公空间受到了员工的热烈欢迎，额外工作点迅速爆满。这一变革性的努力不仅实现了 Legato 打造先进工作场所的愿景，还成为吸引顶尖人才的灯塔，培养了一种充满幸福、友爱和卓越生产力的蓬勃文化。